В ходе анонимного анкетирования изучалось мнение сотрудников по вопросам организации труда, социально-психологических условий работы, рекламного сопровождения деятельности предприятия, профессиональной подготовки, информационного обслуживания персонала и т. д.
Кадровая служба ООО «Европласт» проанализировала и обобщила полученные данные. Составлены конкретные планы улучшения условий труда, определены сроки и исполнители. Некоторые пожелания коллектива уже нашли реальное воплощение в виде выполненных мероприятий организационно-технического и материально-финансового характера.