Естественно, что в этих условиях и речи быть не может о массовом уходе сотрудников в отпуска. Кадровая политика предприятия ориентирована на предоставление ежегодного гарантированного отдыха по окончании сезона.
Руководство Компании изыскивает возможности, чтобы создать трудовому коллективу условия для полноценного активного отдыха, восстановления сил без отрыва от производства. В июне-июле 2011 года всем сотрудникам были вручены купоны с правом посещения ГЛК «Уязы-Тау», бесплатного проката велосипедов и участия в военно-патриотической игре с лазерным оружием LASERTAG, а также стрельбы по летающим мишеням по льготным ценам.