По информации менеджера по персоналу Компании Р. Ф. Ганеевой, респонденты высказали свою точку зрения по вопросам организации труда, профессиональной подготовки, информационного сопровождения своей деятельности.

Как показали результаты опроса, менеджеры высоко оценивают созданные для них условия труда. Анкетирование выявило ряд вопросов организационно-технического характера, решение которых позволит увеличить эффективность труда сотрудников, повысить результативность их работы и офисов продаж в целом.

Одним из нововведений в данном направлении может стать проведение еженедельных Интернет-совещаний с участием региональных директоров Компании. В ходе виртуальных «оперативок» планируется обсуждать и принимать решения по насущным вопросам, связанным, в том числе, с условиями труда в ООО «Европласт».